In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen besonders wichtig, für gefragte Talente attraktiv zu sein. Doch auch nach dem erfolgreichen Anwerben von Arbeitnehmern sollten Sie die Interessen der Mitarbeiter im Blick zu behalten. [...]
Was zählt zur betrieblichen Gesundheitsförderung? Für die meisten Beschäftigten an erster Stelle ein Vorgesetzter, der sich proaktiv um die Gesundheit seiner Mitarbeitenden und das Thema BGM kümmert. Für rund 88 Prozent der Arbeitnehmerinnen und [...]
Gesund und motiviert bleiben im Homeoffice? Das ist für viele Beschäftigte gar nicht so einfach. Ob das Fehlen ergonomischer Möbel oder akuter Bewegungsmangel – wer von zu Hause aus arbeitet, wird vor viele Herausforderungen [...]
Die Infektionszahlen sinken, die Öffnungen schreiten voran und immer mehr Dinge sind mittlerweile wieder möglich. In einem Restaurant sitzen beispielsweise, sich mit Freunden treffen oder zum Sport gehen. Unternehmen müssen sich aufgrund der positiven [...]
Ein gut funktionierendes Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Das ist beim Sport so, im privaten und natürlich auch im beruflichen Alltag. Teambuilding gewinnt deshalb weiter an Bedeutung, da zufriedene und motivierte Mitarbeiter*innen die [...]
Mit Sachzuwendungen können Unternehmen positive Reize setzen und die Zufriedenheit sowie die Motivation der Mitarbeitenden ganz einfach steigern. Und das Beste: Diese Belohnungen lassen sich teilweise steuerlich absetzen. Eigentlich könnten Arbeitgeber gute Leistung auch [...]
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird für die Unternehmen immer wichtiger. Es ist keine Mode-Erscheinung, die in ein paar Monaten oder Jahren nicht mehr interessiert, sondern eine bedeutende Größe. Es stellt die wirtschaftlichen Ziele der Unternehmen [...]
Mit der Implementierung eines betrieblichem Gesundheitsmanagements (BGM) ist der erste Schritt für eine Verbesserung der Situation im Unternehmen schon getan. Es spielt deshalb zunächst keine Rolle, wie der Umfang des BGM ist oder wie [...]
Mit der Implementierung eines betrieblichem Gesundheitsmanagements (BGM) ist der erste Schritt für eine Verbesserung der Situation im Unternehmen schon getan. Es spielt deshalb zunächst keine Rolle, wie der Umfang des BGM ist oder wie [...]
Die Belegschaft der meisten Arbeitgeber ist bunt gemischt. Frauen und Männer, jung und alt, ledig und liiert. Das war’s? Natürlich nicht! Manche Mitarbeitenden ernähren sich vegan, die anderen lieben Fleisch. Manche joggen für ihr Leben [...]
