Ein gut funktionierendes Team ist der Schlüssel zum Erfolg. Das ist beim Sport so, im privaten und natürlich auch im beruflichen Alltag. Teambuilding gewinnt deshalb weiter an Bedeutung, da zufriedene und motivierte Mitarbeiter*innen die Basis für eine funktionierende Zusammenarbeit sind. Allerdings wird Teambuilding – auch wegen der Corona-Pandemie – immer mehr zur Herausforderung für Unternehmen.
Beim Teambuilding und mit den entsprechenden Maßnahmen soll vor allem das Wir-Gefühl gestärkt werden. Teambuilding-Maßnahmen wirken sich nämlich auch positiv auf die Arbeitseinstellung und das Engagement der Mitarbeiter*innen aus. Diese 7 Teambuilding-Maßnahmen erweisen sich dabei als besonders effektiv.
1. Abenteuerliche Ausflüge
Egal ob Klettern bei einem der Hansefit-Verbundpartner, Paintball oder Lasertag: Ein unbekanntes Abenteuer gepaart mit sportlicher Betätigung stellt eine perfekte Teambuildingmaßnahme dar. Auch wenn der Spaß im Vordergrund steht, wird unterbewusst das Vertrauen zwischen den Mitarbeiter*innen gestärkt. Das Team lernt, sich gegenseitig zu helfen und dem gesamten Gebilde ein Gefühl von Sicherheit zu vermitteln.
2. Sportwettbewerbe
Besonders Sportwettbewerbe werden als Teambuilding-Maßnahme eingesetzt. Sport und Teamentwicklung hängen schließlich eng zusammen. Die Mitarbeiter*innen von Hansefit haben beispielsweise bereits mit dem Schrittwettbewerb des Tochterunternehmens fitbase das Wir-Gefühl gestärkt. Das Team mit den meisten zurückgelegten Schritten durfte sich über einen kleinen Preis freuen. Auch beim Bowling oder ähnlichen sportlichen Herausforderungen können hervorragend kleine Wettbewerbe integriert werden.
3. Bauprojekt
Eine etwas ausgefallenere Maßnahme ist Teambuilding in Form eines Bauprojekts. Aus Materialien soll gemeinsam ein beliebiges Objekt, beispielsweise ein Turm oder ein Floß, gebaut werden. Das Bauprojekt kommt dabei den Aufgaben im Arbeitsalltag ziemlich nahe: Von Planung bis zur Fertigstellung muss jeder Schritt organisiert werden. Kommunikation und die Planung von Ressourcen spielen dabei eine entscheidende Rolle für den Erfolg. Das kann man danach dann auch im Berufsleben umsetzen.
Teambuilding: So klappt es auch ohne körperliche Aktivität
4. Kochkurs
Deutlich entspannter, aber nicht minder effektiv. Es stärkt nachweislich das Gemeinschaftsgefühl, wenn bei einem Kochkurs gemeinsam ein Mahl zubereitet wird. Schließlich sind beim Kochen neben einem guten Geschmackssinn auch Koordination, Rollenverteilung, Kommunikation und Zusammenarbeit gefragt. Hierdurch wird die Arbeitsatmosphäre nachhaltig verbessert. Und der Spaß kommt dabei auch nicht zu kurz.
5. Escape Room
Die beliebten Escape Rooms werden auch bei Unternehmen immer häufiger für das Teambuilding eingesetzt. Gemeinsam sind dabei kleine Rätsel zu lösen, um in den nächsten Raum zu gelangen. Das Team muss zusammen Konflikte bewältigen und Lösungsstrategien erarbeiten. Dies fördert die Kommunikation und kurbelt die Kreativität an. Alle Mitarbeiter*innen können bei den unterschiedlichen Aufgaben die eigenen Stärken einbringen – alle sind also unverzichtbar. Alternativ könnte etwa auch eine Schnitzeljagd den ähnlichen Effekt bewirken.
6. Soziales Engagement
Anderen zu helfen und für die Gesellschaft etwas Gutes zu tun, macht bekanntlich glücklich. Sich als Team sozial zu engagieren wirkt sich dabei in besonderem Maße positiv auf die Teamdynamik aus. Hier steht aber nicht der Wettbewerb im Vordergrund, sondern der gute Wille. Dies kann den Teamzusammenhalt stärken.
7. Fragerunde
Es klingt relativ simpel. Aber damit sich die Mitarbeiter*innen untereinander besser kennenlernen, hilft mitunter auch eine gemeinsame Fragerunde. Dabei können die Mitarbeiter*innen berichten, warum sie für das Unternehmen arbeiten und welche Ziele sie verwirklichen wollen. Mindestens genauso wichtig ist es aber, auch über private Themen zu sprechen. Dies fördert eine offene Kommunikation und wird sich nachhaltig auf die gemeinsame Zusammenarbeit und den Erfolg des Unternehmens auswirken.
