Individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und ihre Potenziale gezielt zu fördern, ist ihr besonders wichtig. Mit dem kürzlich eingeführten Growth & Assessment Tool begleitet sie die Entwicklung jedes Einzelnen strukturiert und schafft ein Umfeld des kontinuierlichen Wachstums. Wertschätzendes Feedback spielt dabei eine zentrale Rolle – nicht nur zur Verbesserung, sondern auch, um positive Momente im Arbeitsalltag bewusster wahrzunehmen. Dabei legt sie besonderen Wert auf Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit als wesentliche Erfolgsfaktoren für die langfristige Entwicklung eines Unternehmens.

Die Zusammenarbeit effizienter sowie menschlicher zu gestalten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken, treibt sie an. Dabei stehen nicht nur Prozesse im Mittelpunkt, sondern vor allem eine offene, respektvolle Kommunikation, die eine gesunde und wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert. Zudem hat sie in ihrer Rolle bereits Erfahrungen in der Einführung von BGM-Maßnahmen gesammelt und sich für eine ganzheitliche Gesundheitsförderung im Unternehmen eingesetzt.

Neben ihrer beruflichen Leidenschaft liebt sie das Reisen und Yoga – sowohl ihre eigene Praxis als auch das Unterrichten. Yoga hilft ihr (größtenteils) ausgeglichen zu bleiben und gibt ihr eine ganzheitliche Perspektive auf Wohlbefinden, die sie auch in ihre Arbeit einfließen lässt. Denn ein gesunder Körper trägt zu einer gesunden Arbeitsweise bei – ein Prinzip, das sich auch im Betrieblichen Gesundheitsmanagement widerspiegelt.