Firmenfitness: Kosten-Vorteile
Firmenfitness muss nicht teuer sein: Als Arbeitgeber investieren Sie in gesunde und zufriedene Teams und profitieren von gesteigerter Produktivität.
Steuervorteile
Firmenfitness steuerlich absetzen
Durch den Sachbezug profitieren Geschäftskunden von steuerlichen Vorteilen.
Flexibilität
Geteilte Kosten
Die Firmenfitness-Kosten werden zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden geteilt.
Individuelle Rahmenbedingungen
Verschiedene Möglichkeiten
Je nach persönlichen Anforderungen gibt es unterschiedliche Preismodelle.
| Kosten Aufteilung | A | B | C |
|---|---|---|---|
| Beispielhafte Lizenzkosten | 60 € | 60 € | 60 € |
| Zuschuss Arbeitgeber/Lizenz | 45 € | 40 € | 35 € |
| Eigenanteil Arbeitnehmer/Lizenz | 15 € | 20 € | 25 € |
Beispielrechnung
Beispiel Lizenzkosten
Die Tabelle zeigt drei Varianten, je nachdem wie der Eigenanteil der Mitarbeitenden definiert wurde.
Ihre individuellen Lizenzkosten können Sie über einen Beratungstermin ermitteln. Alle ausgewiesenen Preise sind Nettopreise.
Beispielrechnung
Kosten hochgerechnet
Schauen wir uns einmal Musterfirma A an, in der 25 Mitarbeitende Interesse an Firmenfitness haben.
25 x 60 €/Lizenz = 1.500 € Gesamtkosten
In diesem Beispiel liegen die Gesamtkosten bei 1.500 € pro Monat. Je nach Arbeitgeber-Zuschuss können die monatlichen Firmenfitness-Kosten für Ihr Unternehmen beispielsweise so aussehen wie in der Tabelle.
| Kosten Hochrechnung | A | B | C |
|---|---|---|---|
| Beispielhafte Gesamtkosten | 1.500 € | 1.500 € | 1.500 € |
| Zuschuss Arbeitgeber/Lizenz | 1.125 € (25 x 45 €) | 1.000 € (25 x 40 €) | 875 € (25 x 35 €) |
| Eigenanteil Arbeitnehmer/Lizenz | 375 € (25 x 15 €) | 500 € (25 x 20 €) | 625 € (25 x 25 €) |
Faire Aufteilung
Wie hoch sollte der Arbeitgeber-Zuschuss für Firmenfitness sein?
In welcher Höhe Sie die Firmenfitness-Mitgliedschaft für Ihr Team bezuschussen, bleibt vollkommen Ihnen überlassen. Unsere Empfehlung liegt bei einem Eigenanteil der Mitarbeitenden zwischen 15-25 € (brutto).
Warum? Zahlen Arbeitgeber keinen oder einen sehr geringen Zuschuss zum Sport, nehmen einige Arbeitnehmer das Angebot nicht wahr – weil es ihnen zu teuer erscheint. Ist der Arbeitgeber-Zuschuss wiederum recht hoch – und damit der Eigenanteil der Mitarbeitenden niedrig (z. B. AG: 50 €, AN: 10 €) – dann melden sich zwar viele Interessierte an – aber die Trainingsquote bleibt gering.
Eine moderate Eigenbeteiligung sorgt bei Ihren Mitarbeitenden letztlich für mehr Motivation, das Angebot auch aktiv wahrzunehmen.
Mitarbeitende motivieren
Wie hoch ist die Teilnahmequote?
Aus Erfahrung wissen wir, dass wir es mit Arbeitgebern zusammen immer wieder schaffen, durchschnittlich gut ein Viertel der Belegschaft für Firmenfitness zu begeistern. Und das wiederum begeistert Unternehmen, die mit einzelnen Benefit-Angeboten – wie individuellen Sport-Kooperationen mit Einzelstudios, Massage-Angeboten im Betrieb, Tankgutscheinen oder ähnlichem – eher eine Durchdringung von 10 % erreichen.
Gesamtkosten Arbeitnehmende
Wie viel zahlen Arbeitnehmende?
Je nachdem, wie hoch der Zuschuss zum Sport durch den Arbeitgeber ausfällt, liegen die Kosten für Arbeitnehmer im Schnitt zwischen 15-25 € (brutto). Diesen Eigenanteil behält das Unternehmen in der Regel ganz unkompliziert direkt vom Lohn ein. Den Trainierenden steht damit das gesamte Partnernetzwerk zur Verfügung – eine Mitgliedschaft, Tausende Möglichkeiten.
Mindestlizenzen
Ab wie vielen Mitarbeitenden ist Hansefit möglich?
Hansefit funktioniert für kleine und große Unternehmen! Die Mindestabnahme von Lizenzen variiert jedoch nach Unternehmensgröße. Unsere Staffelung sieht so aus:
- Weniger als 30 Mitarbeitende = mindestens 3 Lizenzen
- 30-100 Mitarbeitende = mindestens 5 Lizenzen
- Mehr als 100 Mitarbeitende = mindestens 10 Lizenzen
So geht’s
So funktioniert der Zuschuss vom Arbeitgebenden
In Ihrem Vertrag definieren Sie mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner, je nach individuellen Anforderungen und Vertragsart, die monatlichen Gesamtkosten für Firmenfitness in Ihrem Betrieb. Üblicherweise stellen wir Ihnen eine monatliche Gesamtrechnung – denn Sie sind unser Vertragspartner. Den für Ihre Trainierenden anfallenden Eigenanteil rechnen Sie über Ihre Lohnbuchhaltung ganz bequem in der Lohnabrechnung Ihres Mitarbeitenden ab.
Wir sind für Sie da
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