Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Abrechnungsmethoden, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuell abgestimmt haben. Diese Frage musst Du ebenso wie Fragen zu einer möglichen Kündigung mit dem zuständigen Ansprechpartner bei Deinem Arbeitgeber klären, da der Anteil firmenintern abgerechnet wird.
