WAS KOSTET FIRMENFITNESS FÜR UNTERNEHMEN?
ALLES ÜBER DIE KOSTEN FÜR ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER
FIRMENFITNESS: KOSTEN-VORTEILE AUF EINEN BLICK
Firmenfitness muss nicht teuer sein: Als Arbeitgeber investieren Sie in Ihr Unternehmen, haben gesunde und zufriedene Teams und profitieren von gesteigerter Produktivität. Arbeitnehmer freuen sich wiederum über Ihren Zuschuss zum Sport und erhalten alle Vorteile von Hansefit für einen geringen Eigenanteil.
Die Frage nach den Kosten für Firmenfitness lässt sich leider nicht pauschal beantworten. Denn jedes Unternehmen bringt unterschiedliche Voraussetzungen mit. In einem persönlichen Beratungsgespräch klären wir gemeinsam Fragen wie: „Werden die steuerfreien Töpfe schon für andere Maßnahmen genutzt?“ oder „Wie viele Mitarbeitende werden das Firmensport-Angebot nutzen?“.
BEISPIELRECHNUNG: MONATLICHE KOSTEN FÜR ARBEITGEBER
Je nach Unternehmensgröße, Vertragsart und individuellen Anforderungen können die Kosten für Hansefit variieren. Im folgenden Rechenbeispiel arbeiten wir deshalb mit einem Mittelwert von 60 € für die einzelne Firmensport-Lizenz.
KOSTEN FÜR ARBEITGEBER VS. KOSTEN FÜR ARBEITNEHMER
In der Regel übernehmen Arbeitgeber die anfallenden Kosten für Firmenfitness nicht komplett für ihre Mitarbeitenden, sondern finanzieren die Mitgliedschaft durch einen Arbeitgeber-Zuschuss. Wie hoch der Zuschuss – und damit der Eigenanteil der Arbeitnehmer – ist, entscheidet jedes Unternehmen individuell. Das kann in drei Beispielen so aussehen:
| A | B | C | |
|---|---|---|---|
| Beispielhafte Lizenzkosten* |
60 € | 60 € | 60 € |
| Zuschuss Arbeitgeber/Lizenz |
45 € | 40 € | 35 € |
| Eigenanteil Arbeitnehmer/Lizenz |
15 € | 20 € | 25 € |
*Ihre individuellen Lizenzkosten können Sie über einen Beratungstermin ermitteln.
Alle ausgewiesenen Preise sind Nettopreise.
GESAMTKOSTEN FÜR ARBEITGEBER
WIE HOCH IST DIE TEILNAHMEQUOTE?
Aus Erfahrung wissen wir, dass wir es mit Arbeitgebern zusammen immer wieder schaffen, durchschnittlich gut ein Viertel der Belegschaft für Firmenfitness zu begeistern. Und das wiederum begeistert Unternehmen, die mit einzelnen Benefit-Angeboten – wie individuellen Sport-Kooperationen mit Einzelstudios, Massage-Angeboten im Betrieb, Tankgutscheinen oder ähnlichem – eher eine Durchdringung von 10 % erreichen.
Schauen wir uns einmal Musterfirma A an, in der 25 Mitarbeitende Interesse an Firmenfitness haben.
In diesem Beispiel liegen die Gesamtkosten bei 1.500 € pro Monat. Je nach Arbeitgeber-Zuschuss können die monatlichen Firmenfitness-Kosten für Ihr Unternehmen beispielsweise so aussehen:
| A | B | C | |
|---|---|---|---|
| Beispielhafte Gesamtkosten |
1.500 € | 1.500 € | 1.500 € |
| Zuschuss Arbeitgeber/Monat |
1.125 € (25 x 45 €) | 1.000 € (25 x 40 €) | 875 € (25 x 35 €) |
| Eigenanteile Arbeitnehmer/Monat |
375 € (25 x 15 €) | 500 € (25 x 20 €) | 625 € (25 x 25 €) |
Alle ausgewiesenen Preise sind Nettopreise.
GESAMTKOSTEN FÜR ARBEITNEHMER
Je nachdem, wie hoch der Zuschuss zum Sport durch den Arbeitgeber ausfällt, liegen die Kosten für Arbeitnehmer im Schnitt zwischen 15-25 € (brutto). Diesen Eigenanteil behält das Unternehmen in der Regel ganz unkompliziert direkt vom Lohn ein. Den Trainierenden steht damit das gesamte Partnernetzwerk zur Verfügung – eine Mitgliedschaft, Tausende Möglichkeiten.
WIE HOCH SOLLTE DER ARBEITGEBER-ZUSCHUSS FÜR FIRMENFITNESS SEIN?
In welcher Höhe Sie die Firmenfitness-Mitgliedschaft für Ihr Team bezuschussen, bleibt vollkommen Ihnen überlassen. Unsere Empfehlung liegt bei einem Eigenanteil der Mitarbeitenden zwischen 15-25 € (brutto). Warum? Zahlen Arbeitgeber keinen oder einen sehr geringen Zuschuss zum Sport, nehmen einige Arbeitnehmer das Angebot nicht wahr – weil es ihnen zu teuer erscheint. Ist der Arbeitgeber-Zuschuss wiederum recht hoch – und damit der Eigenanteil der Mitarbeitenden niedrig (z. B. AG: 50 €, AN: 10 €) – dann melden sich zwar viele Interessierte an – aber die Trainingsquote bleibt gering. Denn eine geringe Eigenbeteiligung von 10 € tut Ihren Mitarbeitenden finanziell zwar nicht weh. Aber aus Erfahrung läuft die Hansefit-Mitgliedschaft dann eher nebenher, anstatt genutzt zu werden. Eine moderate Eigenbeteiligung sorgt bei Ihren Mitarbeitenden letztlich für mehr Motivation, das Angebot auch aktiv wahrzunehmen.
Unsere Regional Sales Manager helfen Ihnen gerne, dass passende Vertragsmodell zu finden und weisen Sie auch auf die steuerlichen Vorteile von Firmenfitness hin, die sie ausschöpfen können.
AB WIE VIELEN MITARBEITENDEN IST HANSEFIT MÖGLICH?
Hansefit funktioniert für kleine und große Unternehmen! Die Mindestabnahme von Lizenzen variiert jedoch nach Unternehmensgröße. Unsere Staffelung sieht so aus:
UND DIE ABRECHNUNG? SO FUNKTIONIERT DER ZUSCHUSS ZUR FITNESS VOM ARBEITGEBER
In Ihrem Vertrag definieren Sie mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner, je nach individuellen Anforderungen und Vertragsart, die monatlichen Gesamtkosten für Firmenfitness in Ihrem Betrieb. Üblicherweise stellen wir Ihnen eine monatliche Gesamtrechnung – denn Sie sind unser Vertragspartner. Den für Ihre Trainierenden anfallenden Eigenanteil rechnen Sie über Ihre Lohnbuchhaltung ganz bequem in der Lohnabrechnung Ihres Mitarbeitenden ab.