Der Schutz personenbezogener Daten hat für Hansefit jederzeit oberste Priorität. Die Datenübermittlung ist darum nur auf die für die HR-Integration notwendigen HR-Daten limitiert. Eine Übersicht über die verwendeten Datenpunkte und den jeweiligen Zweck erhalten Sie zusammen mit den für die Integration notwendigen Dokumenten.

Die für den aktuellen Benefit-Service nicht relevanten HR-Daten sind durch technische Filter (sogenannte „Scopes“) von der Speicherung in der Datenbank explizit ausgeschlossen, wie zum Beispiel Wochenarbeitsstunden, Gehalt oder Nationalität. Viele HR-Systeme haben außerdem eine Doppelsicherung integriert und verlangen von Ihnen bei Zugriffserteilung eine explizite Auswahl der für die Hansefit-Integration freigegebenen HR-Felder.